今年以來，人才流動趨勢較往年明顯，主要體現在人數多、高峰明顯提前、流動明顯等方面。2018年前兩個月，區塊鏈相關人才的招聘需求同比增長
今年以來，人才流動趨勢較往年明顯，主要體現在人數多、高峰明顯提前、流動明顯等方面。2018年前兩個月，區塊鏈相關人才的招聘需求同比增長9.7倍;發布區塊鏈相關崗位的公司數量同比增長4.6倍;人才供應量同比增長235%。
2018年起，區塊鏈成為行業最大風口，其風頭幾乎蓋過人工智能，相關崗位的招聘需求在2017年下半年開始快速增長，在2017年11月以前，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資為2.32萬元，11月以后達到2.58萬元。
據今日招聘平臺BOSS直聘在3月6日發布的《2018旺季人才趨勢報告》顯示，刨除平臺用戶增長帶來的影響，在2018年春節后一周，求職人數較去年同比增長20%，往年正月初十為建立更新高峰，今年提前至正月初六。
互聯網行業為2018年旺季人才流入率最高的行業，其平均薪資達1.08萬元為最高，連薪資增幅也是全行業最高，達5.3%。盡管如此，流入的人才仍然無法滿足行業人才缺口，互聯網行業在2018年再次進入人才最緊缺行業前五名，其中人才稀缺程度最高的三個細分領域為在線教育、互聯網金融和企業服務，三者總占比超過50%，其中有51%的企業為A輪以下的初創公司，100人以下規模的公司占比達到62%。
除此以外，在高新技術類崗位上，由于對求職者技術能力和學歷要求較高，因此人才呈現嚴重緊缺狀態，但其薪資同樣也呈現壓倒性優勢，全國技術/研發、產品崗位人才在2018年平均薪資分別為1.44和1.39萬元，增幅超過5%。在人才最緊缺的前十個職位中，以大數據、人工智能和算法類崗位占據半壁江山。
為了招攬人才，各地都推出不同政策，日前南京市委宣傳部發布消息稱，外地大學生來來寧求職可領1000元補貼，此外，青年大學生在南京實現首次創業，領取營業執照將可獲得一次性2000元開業補貼。
