據《勞動報》報道，春節長假即將到來，如果勞動者選擇堅守崗位，加班工資該怎么算?記者昨日從上海人社局了解到，在初一、初二、初三當天加班的，單位應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。如果市民七天全部加班，則至少可以拿到1795元的加班工資。據《勞動報》報道，春節長假即將到來，如果勞動者選擇堅守崗位，加班工資該怎么算?記者昨日從上海人社局了解到，在初一、初二、初三當天加
根據根據《國務院辦公廳關于2018年部分節假日安排的通知》，今年春節期間，2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。
根據規定，2月16日(初一)至18日(初三)為春節法定節假日，根據相關法規，用人單位在此期間安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。2月15日(除夕)、2月19日(初四)至2月21日(初六)4天里，用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。值得指出的是，加班工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
按照去年4月1日起上海執行的月最低工資標準2300元計算，勞動者在初一、初二、初三當天加班，每天的加班工資至少有317元。如果春節7天都加班，單位又沒有安排補休的，應該最少能拿到1795元加班費。》》》閱讀推薦：“智能春聯”上線網絡爆紅 開啟春聯新玩法誰更勝一籌?
原標題：春節加班 工資該怎么算?如果七天全部加班至少可拿1795元
關鍵詞： 工資
