北京時間12月3日早間消息，據美國《華爾街日報》報道，今年早些時候，蘋果開始對供應鏈中可能存在的不當商業行為——包括潛在的回扣和行賄問題——
北京時間12月3日早間消息，據美國《華爾街日報》報道，今年早些時候，蘋果開始對供應鏈中可能存在的不當商業行為——包括潛在的回扣和行賄問題——進行了調查。調查影響到了蘋果在中國的供應商和員工。
據知情人士透露，今年5月，蘋果至少向一家供應商了解可能向蘋果員工提供回扣的問題。
蘋果一名發言人承認了這項調查，并表示公司沒有發現行賄或收取回扣的證據。
該發言人說：“我們在中國有超過2300名員工，雖然不當行為的問題很少，但我們非常認真地對待任何指控，并對每項指控進行徹底調查。”他拒絕透露，是什么原因促使了此次調查。
在蘋果內部，負責iPhone非電子部件的中國供應管理團隊今年出現了一些人員調整。知情人士透露，今年5月，一名主要采購負責人離開了蘋果，當時還有兩名低級別員工離職。他們離職的原因尚不清楚，蘋果拒絕就這些員工離職置評。
知情人士說，被調查的公司仍在為蘋果提供服務，因為更換關鍵部件供應商可能會擾亂iPhone的生產。此外，在今年的iPhone周期中，調查一直令蘋果員工和供應商感到不安，主要涉及與非電子元件相關的領域。
在中國和美國，蘋果有數千家供應商，以及供應管理人員。
蘋果的供應商和前員工表示，蘋果對員工與供應商打交道有嚴格規定。從事零部件采購的蘋果員工不能接受供應商的禮物，也不能高價用餐。
蘋果還為供應商制定了規則。根據蘋果網站上的“供應商行為守則”，供應商“不得從事腐敗、敲詐、貪污或賄賂行為，以獲得不公平或不正當的優勢。”
蘋果曾于2010年發生過一樁回扣丑聞，涉及全球供應經理保羅·辛·迪瓦恩(Paul Shin Devine)。他被指控從蘋果的6家亞洲供應商獲得了100多萬美元的回扣。他在美國被捕，承認從供應商收取回扣，并被判處一年左右的監禁，以及約450萬美元的罰金。
